千帆竞发，苍穹浩瀚。当前，湖北省大多数党员干部正以“主动作为、担当担当”的态度工作在改革发展的第一线。据人民日报边防观察专栏报道，全省以“干部素质提升年”为契机，全面落实《省委关于进一步鼓励干部在加快中部地区崛起重点战略中心建设中发挥作用的意见》，鼓励党员干部吃苦、见识世界、发展人才、强化责任。在关键领域。包括区域振兴、产业发展、基层治理等。无数党员、干部夜以继日地在田野、乡村忙碌着。它的出现生动地代表了中国的现代化进程在荆州之地。这深刻诠释了我们党“执政为民”的初心。这是谋求乡村社会重塑、以“共同富裕”为目标、明确肯定“艰苦奋斗、民族振兴”的务实精神的有力实践。区域振兴明确体现了“执政为民”的宗旨，也是检验管理者资质的“试金石”。 乡村振兴全面推进对湖北省干部素质提出新要求 提高高管人员素质绝不是一个孤立的政策问题。最终要用其成效推动高质量发展。区域振兴不是简单的“种地养猪”、“修路建房”，而是一场包括产业、人才、文化、生态、组织等在内的全面深刻的社会变革。其复杂度，s系统性、长期性，对大多数党员干部的素质和能力提出了前所未有的标准和严格要求。 区域振兴的复杂性需要“专业”技能。推动乡村产业繁荣，需要懂市场经济、懂项目规划、懂营商环境优化的管理者。加强地方治理，管理者必须善于运用法律思维、管控复杂矛盾、熟悉现代治理方式。推动文化生态的振兴，需要具有人文、保护、生态、环境理念的绘画。同时，区域振兴的艰巨任务需要“担当”精神。农村发展基础比较薄弱，面临人力资源、资金、观念等多重挑战，难以克服。 “这是一个困难的职业没有“战斗”状态，就难以面对新形势；没有“走出去”的勇气，就难以走出旧有框架；没有“交接”状态，就难以解决历史遗留问题和现实利益冲突。更重要的是，乡村振兴关系现代化建设大局、关系共同富裕目标。管理者必须深刻领会自己的战略意图，始终保持 方向正确，避免急功近利的“形象工程”，为农民的长远发展和福祉承担真正的责任。 提升高管素质将为区域振兴注入强劲人力资源助推力 提高高管人员素质是推动区域振兴的重要支撑。通过系统、有针对性的培训辅导，高管团队整体素质全面提升，最迫切需要的宝贵人力资源被投入到该地区的振兴中。 这些提质活动，一是强化干部政治引领，筑牢区域振兴坚强“脊梁”。大多数干部深入基层、扎根群众，形成了“干部引领、群众参与”的积极互动格局。二是提高经济发展能力，激发区域振兴“动力”。通过应用和实践，管理者可以规划特色产业主导，促进三产融合，利用数字技术有效促进农民增收致富、壮大集体经济。三是强化基层治理能力，实现地方治理有效活力和谐有序。高管运用法治的能力化解纠纷、提供公共服务、应对突发事件等能力显着提高。而且，人民工作能力的提高打通了政策落实的“最后一公里”，党的惠民政策真正成为人民群众的利益和幸福感。例如，廖家河村从荒地向农旅一体化发展的成功转型，就明显体现了干部能力的提升。通过当地干部的精心谋划和推动，不仅实现了当地就业、村民增收，更重要的是重构了农村社会生态，促进了当地人才回流和现代理念注入。这是对提升高管素质成效最直观的检验。 区域振兴一线是培养和检验高管素质的最佳场所。 在地区振兴前线，矛盾更加集中，问题更加具体，形势更加复杂。这为高管人员克服困难、见识世界、强筋健骨、施展才华提供了广阔的平台。这里处理征地纠纷、引进产业项目、脱贫致富的实战训练，远比文字更有价值。 让高管人员特别是年轻人站在地区振兴的最前沿，历经坎坷、见识世界，意义重大。 “磨刀需石磨，人练必有物”。干部素质能否真正提高，最终取决于他们的表现，取决于他们在地区振兴中的工作表现。能否带动产业发展、改善人居环境、获得公众认可，成为考验其能力的“考验”。高管人员的诚实、正直和责任感。口号再响亮，最好还是解决老百姓生活中的实际问题。高管的政治责任体现在不迎难而上、不迎矛盾退缩。我感受到，他们的干部对群众的感情，体现在是否真正考虑到群众的急事、困难、忧虑并付诸行动。高管的亲力亲为风格体现在他或她的工作是“花哨的”还是“实际的工作”。最重要的评价指标是政策能否真正增加农民收入，是否能得到人民群众的无条件支持。乡村振兴成效最终取决于人民群众的获得感、幸福感、安全感，这也是考核管理者政绩的最基本标准。高管们满怀希望在这个领域努力工作、成长。他们分享发挥了他们的智慧，创造了辉煌。 践行政治为民宗旨，谱写区域振兴新篇章 “执政为民”不是抽象的政治口号，而是深入湖北实际的生动描述。在十堰市竹溪县，廖家河村农工旅一体化项目面临资金困难时，城关市委书记白元军没有等到指示。而是主动创新推出“金融资本+股权资本”模式，用900万元预算资金利用3500万元股权资本。这种“凡事无小事”的做法，正是高管资质的体现。这是学生在提高技能后所形成的责任感和负责精神的直接体现。在为项目征用土地的过程中在南漳县联合储能电站，年轻的高管于洋和他的团队坚持“以单一标准衡量到底”的原则。始终兼顾每一个农民的长远生计，同时确保程序公平公正，展现了新时代干部在复杂形势下平衡政治原则和公共利益的强大能力。 提高高管人员素质，要把“以人为本”的理念内化于心，外化于行动，转化为推动区域振兴的价值观基础。通过提高干部素质行动，湖北省党员干部成为真正推动荆州地区全面振兴新征程的强大动力。他们坚定了党性，提高了党性，服务人民，走在地区振兴第一线，为加快发展作出了贡献。打造中部地区崛起重要战略中心。 来源：京中网（湖北日报） 作者：付军（汉江师范大学马克思主义系） 编辑：郭雷
